0898-68501999

新聞資訊

行政人事主管/專員

人才戰略 2019-03-07 | 閱讀:6859

      一、崗位職責:

      1、負責公司的人員招聘、薪酬、培訓、績效及員工關系管理; 

      2、負責公司日常行政事務管理;

      3、負責各類文稿的撰寫、會務的安排等工作; 

      4、負責公司部分員工活動、團建活動、外聯活動的組織與安排; 

      5、嚴格執行考勤制度,負責員工考勤、調休、請假、加班等工資的統籌; 

      6、行政工商事務的辦理及行政固定資產的管理 

      7、上級領導安排的其他事務。 


      二、教育背景: 

      人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業大專及以上全日制學歷。

      三、工作經驗: 3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊及行政管理工作。熟悉人事法律法規,具有房地產、大型企業人事行政工作經驗者優先。 任職態度:具備較強的責任心和敬業精神、良好的組織溝通協調能力、以及抗壓能力,具備一定的問題分析、解決能力。 

       四、專業要求: 具備一定的招聘經驗及技巧,熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道 具備較豐富的培訓活動策劃經驗,具備較豐富的培訓活動策劃; 熟練使用PPT、


       EXCEL等Office辦公軟件,且文字功底優秀; 具有良好的組織協調能力和溝通表達能力,可塑性強,具備一定的創新精神; 思維活躍,性格開朗,工作態度積極,責任心強,具有較強的親和力和團隊意識。

重庆百变王牌开奖时间 个人投资理财有什么 北京赛车赌博代理平台 山东体彩扑克三 一定牛内蒙快三走势图 上海快三app下载安装 重庆时时彩软件免费版 广东11选五走势图一定牛 xd股票是什么意思 淘股吧论坛首页 湖北快三遗漏一定牛l 快乐双彩中奖规则及奖金 天津时时开奖查询 第一医药股票 配资服务口碑佳永配资 江苏十一选五前三直走势图 快乐12走势图手机版